Versturen van kwetsende en lasterlijke e-mails onder een gefingeerde naam kan leiden tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst. De Rechtbank Arnhem besliste daarom in zijn beschikking dat vandaag – 3 maart 2003 – de arbeidsovereenkomst tussen een management-assistente en de Radboud Universiteit Nijmegen is ontbonden. Onder andere vanaf de computer op haar werk zou zij haar voormalige minnaar, de hoogleraar X van het Universitair Medisch Centrum met e-mails heimelijk hebben belaagd. Zij zou erachter zijn gekomen dat X er meerdere relaties naast zijn huwelijk op nahield. Uit het rapport van Hoffmann bedrijfsrecherche zou blijken dat de management-assistente e-mails vanaf de hotmail accounts X@hotmail.com en laura_jones831@hotmail.com had gestuurd.
