Op 28 oktober 2014 heeft de Europese Commissie de studie “The Promotion of Employee Ownership and Participation” gepubliceerd. Dit onderzoek geeft een overzicht van de ontwikkeling van (financiële) participatie door werknemers in de EU over de afgelopen 10 jaar. Dit kan in de vorm van bijvoorbeeld een aandelenoptieplan of een winstdelingsregeling in geld of in aandelen. De studie geeft aanbevelingen voor een aantal acties op Europees niveau die bestaande obstakels voor grensoverschrijdende participatie door werknemers in bedrijven moeten wegnemen. Hierbij wordt onder meer voor de korte termijn gedacht aan een web based (virtueel) informatiecentrum, een gedragscode voor de middellange termijn en op de lange termijn een Europees juridisch regime voor participatie door werknemers. De Europese Commissie onderkent het belang van de participatie door werknemers. Op dit moment biedt 32 % van de Europese bedrijven haar werknemers enige mogelijkheid tot financiële participatie. Het wegnemen van cross-border belemmeringen voor werknemersparticipaties is essentieel voor de verdere ontwikkeling van de participatie door werknemers bij bedrijven in Europa. Uit de recente studie zou blijken dat bedrijven die hun werknemers de mogelijkheid bieden om te participeren succesvoller zijn in termen van winstgevendheid en het creëren van werkgelegenheid.
Link naar rapport http://ec.europa.eu/internal_market/company/docs/modern/141028-study-for-dg-markt_en.pdf
