Gepubliceerd op 8 januari 2007 categorieën Juridisch algemeen
Google gaat een deel van de werving- en selectieprocedure van nieuwe werknemers on line uitvoeren. Aan de 100.000 kandidaten die maandelijks bij Google solliciteren zal een vragenlijst worden voorgelegd. Aan de hand van de antwoorden wordt bepaald of de kandidaat mogelijk geschikt is voor een loopbaan bij Google. Deze on line procedure zal deels de persoonlijke gesprekken met kandidaten vervangen.
De vragenlijst is tot stand gekomen aan de hand van een enquete onder huidige werknemers van Google in combinatie met de persoonlijke beoordelingen van deze werknemers. Op die manier hoopt Google mensen te vinden die, in ieder geval volgens de computer, in de cultuur van Google passen.
Lees hier het hele bericht.
Bron: www.nrc.nl
Deze blog is automatisch geïmporteerd uit een oudere versie van deze website. Daarom is de lay-out mogelijk niet perfect.
